Jutro może być 1 kwietnia, ale T-Mobile nie żartuje z najnowszego posunięcia: złomuje plany taryf pracodawców. Zniknęła złożoność, która przyszła z zastanawianiem się, jaki rodzaj rabatu możesz uzyskać w ramach planu Simple Choice w zależności od miejsca pracy, zamiast tego zastąpiono go kartą podarunkową T-Mobile o wartości 25 USD przy zakupie nowego urządzenia… w zależności od miejsca pracy. To prostsze niż próba ustalenia, czy to 15%, 5% lub 2, 8%, że otrzymasz z rachunku.
To powiedziawszy, może to być całkiem duża podwyżka stóp dla wielu osób. T-Mobile oferuje rabaty do 15% zniżki w zależności od miejsca pracy (w tym Sił Zbrojnych Stanów Zjednoczonych), a utrata tej zniżki może wynieść nawet setki dolarów rocznie. John Legere, dyrektor generalny T-Mobile, powiedział w blogu o zmianie:
Stare programy zostały zaprojektowane, aby pomóc dużym przewoźnikom w zamykaniu dużych kontraktów korporacyjnych, a pracownicy jako chipy przetargowe. Nie gramy już w tę grę. Ta zmiana dotyczy uproszczenia łączności bezprzewodowej dla wszystkich… łącznie z pracownikami małych i dużych firm.
Jeśli często aktualizujesz swój telefon, zmiana ta może zadziałać naprawdę dobrze z planem aktualizacji Jump firmy T-Mobile. Ale jeśli nie jesteś, jeśli jesteś normalną osobą, która długo utrzymuje swój telefon i nie lubi wyrabiać kilkuset dolarów co kilka miesięcy na nowy telefon, zmiana ta może nie zadziałać przysługa. Klienci T-Mobile ze zniżkami dla firm: jaki będzie twój rachunek jutro?
Źródło: T-Mobile
