Spisu treści:
Wiodący w Indiach sklep internetowy Flipkart połączył siły z internetową firmą edukacyjną Udacity, aby dotrzeć do młodych i dobrze rozwijających się programistów Androida. Sprzedawca zatrudni najlepszych absolwentów Udacity Nanodegree bez konieczności przeprowadzania bezpośrednich rozmów kwalifikacyjnych lub formalnego podania o pracę. Nie polegając na wspomnianych procesach, a zamiast tego analizując wydajność, mamy nadzieję umieścić Flipkart na pierwszej linii, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych talentów.
Dla entuzjastów programistów Androida oznacza to, że więcej potencjalnych drzwi jest łatwo dostępnych dla tych, którzy posiadają niezbędne umiejętności, bez konieczności walki przez rozmowy kwalifikacyjne i proces ubiegania się o pracę. Trzej programiści dołączyli już do zespołu programistów mobilnych Flipkart w wyniku tej nowej inicjatywy i obecnie aktywnie pracują w centrali Bengaluru sprzedawcy internetowego.
Peeyush Ranjan, dyrektor ds. Technologii w Flipkart, skomentował partnerstwo:
„Tego rodzaju destrukcyjna praca, którą wykonujemy w Flipkart, wymaga światowej klasy puli talentów i nieustannie poszukujemy ekspertów, którzy mogą rozwiązać problemy indyjskich konsumentów. Tradycyjny proces zatrudniania często sprowadza się do wydajności kandydata w tym konkretnym dniu, co może nie być prawdziwym odzwierciedleniem ich umiejętności i temperamentu. W tym miejscu pojawia się partner taki jak Udacity. Spotkaliśmy ich kilka miesięcy temu z naszą sprawą i chcieliśmy wypróbować tę nową przestrzeń. Dostarczone przez nich profile z krótkiej listy oraz szczegółowe dane, które otrzymaliśmy, były bardzo pomocne i pozwoliły nam ocenić kompetencje kandydata w znacznie lepszy sposób. Z niecierpliwością czekamy na skojarzenie wykorzystania talentów wysokiej jakości z ich puli ”.
Na wysoce konkurencyjnym rynku, jakim jest tworzenie aplikacji mobilnych, wspaniale jest widzieć firmy szukające nowych sposobów na przyciągnięcie młodszych i mniej doświadczonych programistów, aby mogli rozpocząć swoją karierę.
Flipkart współpracuje z Udacity w ramach „Interviewless Hiring”
Firma E-Commerce zatrudnia absolwentów Udacity na podstawie projektów Nanodegree
Bengaluru, Indie i Mountain View, Kalifornia, USA, 28 stycznia 2016 r.: Flipkart, największy internetowy rynek w Indiach, we współpracy z Udacity, wiodącą firmą zajmującą się kształceniem online, uruchomił inicjatywę zatrudniania wysoko wykwalifikowanych absolwentów Udacity Nanodegree bez konieczności rozmowa osobista lub formalne podanie o pracę. Innowacyjny krok, przemyślenie tradycyjnych metod zatrudniania w branży technologicznej, opartych głównie na wywiadach i poleceniach, skraca proces zatrudniania i daje Flipkart przewagę w konkurencyjnym poszukiwaniu talentu. Inicjatywa pokazuje również, w jaki sposób przyszłościowe firmy, takie jak Flipkart, coraz częściej otwierają możliwości dla kandydatów do pracy, którzy zdobyli wiedzę dzięki wiodącym internetowym platformom edukacyjnym, takim jak Udacity.
Zamiast polegać na wywiadach osobistych lub ćwiczeniach grupowych, Flipkart ocenia uczniów Udacity i rozszerza oferty pracy na podstawie ich projektów Nanodegree i profili Udacity. W wyniku tej inicjatywy trzech absolwentów programistów Androida, Nanodegree, dołączyło do zespołu programistów mobilnych Flipkart. Każdy z nich przeprowadził się z New Delhi do pracy w centrali Bengaluru w Flipkart. Flipkart i Udacity oczekują, że wkrótce pojawi się więcej pracowników z Indii i zagranicy.
Komentując to stowarzyszenie, Peeyush Ranjan, dyrektor ds. Technologii w Flipkart, powiedział: „Tego rodzaju destrukcyjna praca, którą wykonujemy w Flipkart, wymaga światowej klasy puli talentów i nieustannie poszukujemy ekspertów, którzy mogą rozwiązać problemy. indyjskich konsumentów. Tradycyjny proces zatrudniania często sprowadza się do wyników kandydata w tym konkretnym dniu, co może nie być prawdziwym odzwierciedleniem ich umiejętności i temperamentu. W tym miejscu pojawia się partner taki jak Udacity. Spotkaliśmy ich kilka miesięcy temu wraz z naszą sprawą chcieliśmy wypróbować tę nową przestrzeń. Dostarczone przez nich profile z krótkiej listy oraz szczegółowe dane, które otrzymaliśmy, były bardzo pomocne i pozwoliły nam lepiej ocenić kompetencje kandydata. Naprawdę wyglądamy naprzód do tego stowarzyszenia czerpania talentów wysokiej jakości ze swojej puli ”.
„Flipkart jest jedną z najbardziej innowacyjnych firm pod względem podejścia do rynku” - powiedział Sebastian Thrun, współzałożyciel i dyrektor generalny Udacity. „Naszym celem jest, aby nasi absolwenci Nanodegree byli poszukiwani na dzisiejszych stanowiskach, takich jak mobile, analityk danych, tworzenie stron internetowych i uczenie maszynowe. Cieszymy się, że możemy współpracować z Flipkart nad tym programem i oczekujemy zacieśnienia naszej współpracy”.
Indyjska gospodarka mobilna szybko rośnie, a utalentowanych programistów brakuje. Dziś kraj ma od 50 000 do 70 000 programistów i oczekuje się, że do roku 2020 będzie potrzebował 20 milionów (Internet & Mobile Association of India). Android to najszybciej rozwijająca się platforma mobilna, w której firmy walczą o zatrudnienie utalentowanych programistów, którzy są na bieżąco z najnowszą technologią Androida i wprowadzają nową perspektywę na produkt.
